El blog de Kyocera: soluciones para digitalizar tu negocio

En muchas ocasiones, cuando se habla del departamento de recursos humanos de una empresa, se suele pensar en un grupo de personas que gestionan las nóminas y las...

En general, las empresas desean difundir sus productos o servicios, transmitir una determinada imagen corporativa o bien mejorar su comunicación interna. En cualquiera de los casos, la clave...

Un plan de motivación laboral es un documento que permite a las empresas no solo conocer el nivel de motivación con el que cuentan sus trabajadores, sino que...

Al hablar en un mismo post sobre dinámicas de grupo, selección de personal y elección de candidatos, podremos ver que estas tres áreas están directamente relacionadas: las dinámicas...

La Web 2.0, también conocida como Web social, trajo consigo una nueva formar de crear y de consumir la información. Los creadores de contenido y los usuarios empezaron...

El proceso de onboarding forma parte de uno de los momentos clave en la gestión de personal y es el que permite integrar en la empresa a los...

En un post anterior hablamos del conocido como liderazgo transformacional. También tratamos en otro post el liderazgo participativo, con sus ventajas y sus desventajas. Ahora, con el objetivo...

Cuando disponemos de los empleados más cualificados y con el mayor talento es cuando realmente empezamos a ser una referencia en el mercado. A fin de cuentas, cualquier...

Una empresa obtiene beneficios de forma directamente proporcional al nivel de desempeño de sus empleados: a mayor desempeño, más beneficios; a menor desempeño, menos beneficios. Por eso es...

El tiempo es dinero, y cada vez lo saben más profesionales y empresas. Es por eso que la gestión del tiempo en el trabajo se vuelve algo fundamental...

Las personas felices rinden más en lo que hacen, eso no es un secreto para nadie. Por ese motivo es tan importante que los directivos de cualquier empresa...

La productividad laboral de una persona es su capacidad para producir valor en su puesto de empleo de forma eficaz y eficiente. Ese valor puede ser cualquier tipo...

Los portales de gestión del empleado son una valiosa herramienta tecnológica para el departamento de RRHH con la que este puede administrar cualquier asunto empresarial en relación con...

El perfil laboral, es decir, el resumen de la formación, experiencia y otros datos importantes que los trabajadores incluyen en su currículum vitae, es uno de los aspectos...

Hoy en día, debido a una serie de circunstancias económicas y sociales, la satisfacción laboral es tomada como una especie de privilegio al que aspiran menos demandantes de...

Un manual de acogida es un documento empresarial que se utiliza durante el proceso de incorporación de nuevos trabajadores. Su objetivo es informar de cuestiones importantes acerca de...

En pleno siglo XXI, las empresas que trabajan con perfiles competenciales son habitualmente aquellas que lideran un sector o mercado. Cuando hablamos de perfil competencial nos referimos a...

Entendemos por habilidades profesionales todas aquellas cualidades y capacidades que una persona utiliza en su día a día profesional con el objetivo de obtener rendimiento, eficacia, eficiencia, rentabilidad...

No es ningún secreto que, hoy en día, muchas personas se sienten dominadas por el estrés. En muchos casos, la presión en el trabajo es el principal desencadenante,...

El trabajo colaborativo repercute en la generación de beneficios para la empresa Los puntos más relevantes que repercuten en la generación de beneficios para la empresa, se resumen...

Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje para su crecimiento. Estos valores empresariales influyen en el público objetivo....

La psicología positiva puede dar respuesta a preguntas tan habituales en la empresa como, por ejemplo, cómo mejorar el clima laboral, algo de lo que ya hablamos anteriormente....