El departamento de recursos humanos y sus funciones
En muchas ocasiones, cuando se habla del departamento de recursos humanos de una empresa, se suele pensar en un grupo de personas que gestionan las nóminas y las...
Plan de comunicación de una empresa y sus beneficios
En general, las empresas desean difundir sus productos o servicios, transmitir una determinada imagen corporativa o bien mejorar su comunicación interna. En cualquiera de los casos, la clave...
Plan de motivación laboral: guía para elaborarlo
Un plan de motivación laboral es un documento que permite a las empresas no solo conocer el nivel de motivación con el que cuentan sus trabajadores, sino que...
Dinámicas de grupo, selección de personal y elección de candidatos
Al hablar en un mismo post sobre dinámicas de grupo, selección de personal y elección de candidatos, podremos ver que estas tres áreas están directamente relacionadas: las dinámicas...
5 claves de reclutamiento 2.0
La Web 2.0, también conocida como Web social, trajo consigo una nueva formar de crear y de consumir la información. Los creadores de contenido y los usuarios empezaron...
Cómo elaborar un plan de acogida para nuevos empleados
El proceso de onboarding forma parte de uno de los momentos clave en la gestión de personal y es el que permite integrar en la empresa a los...
Modelos de liderazgo: ventajas y desventajas
En un post anterior hablamos del conocido como liderazgo transformacional. También tratamos en otro post el liderazgo participativo, con sus ventajas y sus desventajas. Ahora, con el objetivo...
Claves para elegir al personal de una empresa
Cuando disponemos de los empleados más cualificados y con el mayor talento es cuando realmente empezamos a ser una referencia en el mercado. A fin de cuentas, cualquier...
Cómo realizar una evaluación del desempeño laboral
Una empresa obtiene beneficios de forma directamente proporcional al nivel de desempeño de sus empleados: a mayor desempeño, más beneficios; a menor desempeño, menos beneficios. Por eso es...
4 técnicas de gestión del tiempo en el trabajo
El tiempo es dinero, y cada vez lo saben más profesionales y empresas. Es por eso que la gestión del tiempo en el trabajo se vuelve algo fundamental...
Consigue la felicidad en el trabajo para tus empleados
Las personas felices rinden más en lo que hacen, eso no es un secreto para nadie. Por ese motivo es tan importante que los directivos de cualquier empresa...
Mejora el índice de productividad laboral en tus empleados
La productividad laboral de una persona es su capacidad para producir valor en su puesto de empleo de forma eficaz y eficiente. Ese valor puede ser cualquier tipo...
¿Qué elementos debería disponer un portal de gestión del empleado?
Los portales de gestión del empleado son una valiosa herramienta tecnológica para el departamento de RRHH con la que este puede administrar cualquier asunto empresarial en relación con...
Perfil laboral, cómo confeccionarlo y para qué sirve
El perfil laboral, es decir, el resumen de la formación, experiencia y otros datos importantes que los trabajadores incluyen en su currículum vitae, es uno de los aspectos...
Por qué es importante que tus empleados alcancen la satisfacción laboral
Hoy en día, debido a una serie de circunstancias económicas y sociales, la satisfacción laboral es tomada como una especie de privilegio al que aspiran menos demandantes de...
5 claves del coaching empresarial motivacional
El coaching empresarial es sencillamente un tipo de coaching que se aplica para alcanzar objetivos dentro de la empresa. Ahora bien: (más…)
Aspectos clave para elaborar un manual de acogida
Un manual de acogida es un documento empresarial que se utiliza durante el proceso de incorporación de nuevos trabajadores. Su objetivo es informar de cuestiones importantes acerca de...
Dinámicas grupales de reclutamiento y selección de personal
La forma convencional de reclutamiento y selección de personal es reunirse de forma individual con cada candidato, entrevistarle y, en función de lo hablado y de su currículum...
Por qué es importante definir el perfil competencial de los trabajadores de tu empresa
En pleno siglo XXI, las empresas que trabajan con perfiles competenciales son habitualmente aquellas que lideran un sector o mercado. Cuando hablamos de perfil competencial nos referimos a...
4 habilidades profesionales indispensables en los empleados de la gran empresa
Entendemos por habilidades profesionales todas aquellas cualidades y capacidades que una persona utiliza en su día a día profesional con el objetivo de obtener rendimiento, eficacia, eficiencia, rentabilidad...
Técnicas para luchar contra la presión en el trabajo
No es ningún secreto que, hoy en día, muchas personas se sienten dominadas por el estrés. En muchos casos, la presión en el trabajo es el principal desencadenante,...
Consigue rentabilidad con el trabajo colaborativo [Infografía]
El trabajo colaborativo repercute en la generación de beneficios para la empresa Los puntos más relevantes que repercuten en la generación de beneficios para la empresa, se resumen...
12 valores de empresa para guiar tu negocio
Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje para su crecimiento. Estos valores empresariales influyen en el público objetivo....
Cómo mejorar el clima laboral a través de la psicología positiva
La psicología positiva puede dar respuesta a preguntas tan habituales en la empresa como, por ejemplo, cómo mejorar el clima laboral, algo de lo que ya hablamos anteriormente....
Cómo entrevistar a un candidato con técnicas de trabajo colaborativo
A la hora de ampliar el equipo humano de nuestra empresa, debemos tener claro cómo entrevistar a un candidato a un puesto de trabajo. Las mismas técnicas que...