El blog de Kyocera: soluciones para digitalizar tu negocio

La Web 2.0, también conocida como Web social, trajo consigo una nueva formar de crear y de consumir la información. Los creadores de contenido y los usuarios empezaron...

El proceso de onboarding forma parte de uno de los momentos clave en la gestión de personal y es el que permite integrar en la empresa a los...

En un post anterior hablamos del conocido como liderazgo transformacional. También tratamos en otro post el liderazgo participativo, con sus ventajas y sus desventajas. Ahora, con el objetivo...

Cuando disponemos de los empleados más cualificados y con el mayor talento es cuando realmente empezamos a ser una referencia en el mercado. A fin de cuentas, cualquier...

Una empresa obtiene beneficios de forma directamente proporcional al nivel de desempeño de sus empleados: a mayor desempeño, más beneficios; a menor desempeño, menos beneficios. Por eso es...

El tiempo es dinero, y cada vez lo saben más profesionales y empresas. Es por eso que la gestión del tiempo en el trabajo se vuelve algo fundamental...

Las personas felices rinden más en lo que hacen, eso no es un secreto para nadie. Por ese motivo es tan importante que los directivos de cualquier empresa...

La productividad laboral de una persona es su capacidad para producir valor en su puesto de empleo de forma eficaz y eficiente. Ese valor puede ser cualquier tipo...

Los portales de gestión del empleado son una valiosa herramienta tecnológica para el departamento de RRHH con la que este puede administrar cualquier asunto empresarial en relación con...

El perfil laboral, es decir, el resumen de la formación, experiencia y otros datos importantes que los trabajadores incluyen en su currículum vitae, es uno de los aspectos...

Hoy en día, debido a una serie de circunstancias económicas y sociales, la satisfacción laboral es tomada como una especie de privilegio al que aspiran menos demandantes de...

Un manual de acogida es un documento empresarial que se utiliza durante el proceso de incorporación de nuevos trabajadores. Su objetivo es informar de cuestiones importantes acerca de...

En pleno siglo XXI, las empresas que trabajan con perfiles competenciales son habitualmente aquellas que lideran un sector o mercado. Cuando hablamos de perfil competencial nos referimos a...

Entendemos por habilidades profesionales todas aquellas cualidades y capacidades que una persona utiliza en su día a día profesional con el objetivo de obtener rendimiento, eficacia, eficiencia, rentabilidad...

No es ningún secreto que, hoy en día, muchas personas se sienten dominadas por el estrés. En muchos casos, la presión en el trabajo es el principal desencadenante,...

El trabajo colaborativo repercute en la generación de beneficios para la empresa Los puntos más relevantes que repercuten en la generación de beneficios para la empresa, se resumen...

Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como eje para su crecimiento. Estos valores empresariales influyen en el público objetivo....

La psicología positiva puede dar respuesta a preguntas tan habituales en la empresa como, por ejemplo, cómo mejorar el clima laboral, algo de lo que ya hablamos anteriormente....

A la hora de ampliar el equipo humano de nuestra empresa, debemos tener claro cómo entrevistar a un candidato a un puesto de trabajo. Las mismas técnicas que...

Si queremos que nuestra empresa funcione de la mejor forma posible, es imprescindible que cada una de las personas que trabaja en ella se integre a la perfección...

A la hora de elegir a las personas que van a trabajar en tu empresa, se suelen valorar la formación y la experiencia. Sin embargo, lo que realmente...

En lo relativo a gestión de tiempo, existen muchas cuestiones que se pueden tratar. Anteriormente hablamos de algunas técnicas de gestión de tiempo de índole diversa. En este...

Existen dos tipos de empatía: la que te permite saber lo que sienten los demás y la que te permite sentir lo que sienten los demás. Y ambas...